Formation storytelling : Pourquoi est-ce essentiel à votre business ?

Vous avez à cœur de créer – ou de développer – une entreprise unique, qui n’essaie pas de ressembler au reste du marché dans lequel vous évoluez ?

Alors c’est simple :

Apprendre le storytelling en formation ou en coaching est pour vous.

Dans cet article, vous découvrirez une vision à la fois humaine et puissante – par son efficacité – de l’utilisation du storytelling.

Si apprendre à parler de soi et apprendre à parler aux autres pour faire fleurir votre projet est votre objectif actuel, poursuivez votre lecture !

1. Le storytelling : la clé d’une entreprise qui se démarque

Ne passons pas par quatre chemins :

Si vous êtes entrepreneur·e et/ou si votre rôle est de faire connaître une entreprise, suivre une formation professionnelle en storytelling est essentiel.

Non, je ne mâche pas mes mots.

Mais la raison en est simple :

À l’heure où les nouvelles entreprises poussent comme des champignons, il n’existe qu’une seule façon de vous démarquer du lot, tout en respectant vos valeurs et vos ambitions profondes :

Celle de mettre en avant l’unicité du projet – et de la personne qui l’a créé, comme nous le verrons plus loin – en apprenant à raconter l’histoire unique qui en est à l’origine.

Mais avant de continuer, prenons un instant pour poser les bases fondamentales à cet article :

Qu’est-ce que le storytelling ?

• Le storytelling est une technique de communication consistant à raconter une histoire liée à l’entreprise qui l’utilise. Le but ? Susciter une émotion ou un sentiment d’identification afin de créer des liens forts entre l’entreprise et sa clientèle cible.

Avec cette définition, on se rend bien compte que le storytelling est, d’abord et avant tout, une histoire de marketing.

Et il n’y a aucun problème avec ça puisqu’une entreprise qui aspire à prospérer doit savoir manier les techniques de marketing qui sont en accord avec sa vision, ses objectifs et sa cible.

Mais ce que je vous propose, c’est d’utiliser cet outil de marketing pour remettre de l’humain et de l’authenticité dans le monde du business.

Pourquoi ?

Parce qu’aujourd’hui – plus que jamais – nous avons besoin de connexion, de « vrai » et d’échanges sincères avec les personnes avec lesquelles nous entrons en contact.

Alors, si les mots authenticité et sincérité résonnent en vous, c’est bien ce que vous désirez offrir à votre clientèle cible, n’est-ce pas ?

Si la réponse est oui, on continue de ce pas !

2. VOUS êtes le cœur de l’histoire de votre entreprise

Nous l’avons vu : pour faire court, le storytelling consiste à raconter une histoire liée à votre entreprise.

Mais quelle histoire allez-vous raconter pour créer du lien avec vos clients potentiels ?

La réponse est simple :

Puisque nous cherchons à remettre l’humain au cœur de votre marque…

C’est dans votre propre histoire que nous irons piocher un instant T, une aventure ou un moment important de votre vie pour parler de la création et des valeurs fondamentales de votre entreprise.

L’idée de vous dévoiler vous fait peur ?

Pas d’inquiétude : évidemment, il est important que vous restiez aux commandes de votre propre storytelling.

En d’autres termes, il doit vous revenir de choisir ce que vous désirez raconter au grand public, ou non.

Cependant, une chose est sûre : afin de bien utiliser le storytelling, il est important que vous soyez à l’aise avec le fait de dévoiler une partie de vous, de vos valeurs et/ou de votre vision d’entreprise.

Parce qu’on se le rappelle :

Afin que votre clientèle cible connecte avec l’histoire unique de votre marque, vous devrez parler de ce qui est unique dans votre projet : vous-même.

Vous vous demandez encore à quel point c’est important pour votre entreprise ?

Voici ma réponse : sachez que vous lisez l’article d’une hyper convaincue (enchantée !) car j’en constate les résultats sur les entreprises de mes coachées chaque jour…

À tel point que j’ai décidé d’en faire mon expertise de Coach business :

Aujourd’hui, j’accompagne les entrepreneures dans la création de leur storytelling personnel.

Et ce que j’apprécie par-dessus tout, c’est que cet exercice pratique est à la fois très riche sur le plan personnel de la personne que je coache, et particulièrement concluant pour le développement de son entreprise.

Alors oui, je peux vous affirmer que créer son storytelling de marque est clé !

D’ailleurs, en parlant d’exercice et avant d’aller plus loin, je vous propose de vous tester à la première étape de la création de votre storytelling.

Pour ce faire, préparez de quoi écrire et réfléchissez à ce qui suit :

• Une histoire / étape / aventure de votre vie qui est liée au service ou produit que vous désirez vendre et mettre en avant. En d’autres termes, repensez à l’histoire qui vous a menée à vouloir créer ce service ou produit.

Dans ce processus, ne vous limitez pas : c’est ainsi que vous mettrez le doigt sur LA bonne anecdote à travailler.

Alors voyagez dans vos souvenirs, rappelez-vous des sensations, des émotions, des interactions… et écrivez tout.

Vous l’avez ?

Bien entendu, ceci n’est que le tout début du processus de création de votre propre storytelling.

Mais réaliser cet exercice devrait déjà vous faire sentir si vous êtes à l’aise – ou non – avec le fait d’utiliser votre storytelling pour faire connaître votre entreprise !

3. Suivre une formation en storytelling : mon avis de coach business

Vous l’aurez compris :

Je crois fermement qu’apprendre à utiliser le storytelling, c’est acquérir une compétence qui vous mènera loin dans votre développement d’entrepreneur·e.

Mais pour cela (comme pour n’importe quelle autre acquisition de compétence, d’ailleurs) il est primordial de s’assurer de suivre une bonne formation ou un coaching de qualité.

Alors, que vous décidiez de faire un coaching ou une formation à distance ou en présentiel, les éléments les plus importants à vérifier sont les suivants :

• Le contenu de formation / du coaching – Avant de vous lancer dans n’importe quelle formation, demandez à voir le contenu pédagogique. Comparez les contenus de différentes formations pour vérifier laquelle est la plus complète.
• Le centre de formation ou la personne qui délivre la formation / le coaching Qui sont-ils ? Quelle est leur expérience professionnelle ? Leur parcours correspond-il à ce que vous recherchez chez un coach / un·e formateur·ice ?
• La théorie vs la mise en pratique – Vous vous en doutez, pour apprendre à utiliser le storytelling, il est absolument indispensable de passer rapidement à la mise en application de la théorie. Alors vérifiez si la formation / le coaching propose des exercices concrets et si ceux-ci seront révisés par les formateurs / coachs.
• Le contact avec la personne qui délivre la formation – Dans le cadre de l’apprentissage du storytelling, ce point est peut-être le plus important. Pourquoi ? Car apprendre à parler de sa propre histoire n’est pas un exercice facile (ni anodin !). Pour cette raison, votre coach ou formateur·ice doit être là pour vous aiguiller et vous aider à faire les bons choix, à utiliser les bons mots et les exemples concrets de votre histoire les plus parlants, entre autres !

Je pense que vous me suivez : à l’heure de choisir votre formation ou votre coaching en storytelling, faites bien attention aux différentes propositions qui s’offrent à vous.

Parce qu’on le sait : aujourd’hui, ces offres de formations sont plus nombreuses que jamais.

Il est donc particulièrement facile de perdre du temps et de l’argent en faisant aveuglément confiance en une jolie pub qui circule sur les réseaux sociaux.

Alors, quel est le mot d’ordre ?

Renseignez-vous bien, et une fois que tous vos voyants sont au vert, lancez-vous.

Parole de coach : vous ne regretterez pas l’expérience de l’apprentissage du storytelling, et votre business non plus !

Et si c’est de l’expérience d’un coaching individuel que vous avez envie, découvrez mon programme Impact Story pour apprendre à utiliser la puissance du storytelling au service de votre entreprise, et en accord avec votre personnalité unique.