Avancer seule, lorsqu’on a pour projet de se lancer dans une reconversion professionnelle, est une option tout à fait valable.
Mais si vous êtes en situation de reconversion ou de transition professionnelle, retenez bien ceci :
Obtenir l’aide d’experts en reconversion professionnelle – comme celle d’un coach professionnel – peut littéralement transformer une expérience tumultueuse en un chemin de croissance, d’apprentissage et de meilleure connaissance de soi.
Alors, quels que soient vos objectifs professionnels…
Que vous soyez salariée en transition vers l’entrepreneuriat ou déjà entrepreneure…
Sans idée claire de ce que vous voulez faire ou avec une idée bien précise de votre évolution de carrière…
Je vous propose aujourd’hui de découvrir ce qu’un accompagnement professionnel pourrait vous apporter dans cette nouvelle aventure.
Sommaire
1. En quoi consiste le coaching en reconversion professionnelle ?
Chaque étape d’une carrière professionnelle peut comporter son lot de défis, de questionnements et de remises en question.
Mais s’il fallait en nommer une plus délicate que les autres, je citerais la reconversion professionnelle.
Et ce parce qu’il s’agit, très souvent, d’une période de grande vulnérabilité durant laquelle beaucoup de personnes ressentent le besoin d’encadrement et de conseils avisés.
Croyez-moi, j’en sais quelque chose, puisque c’est une étape par laquelle je suis moi-même passée – la reconversion du salariat vers l’entrepreneuriat, dans mon cas – et qui a été à la fois profondément transformatrice, particulièrement déstabilisante, mais aussi plus riche que tout autre aventure professionnelle…
Parce que c’est ce qui m’a poussée à me spécialiser dans le coaching et à développer mon expertise de la reconversion afin d’accompagner les femmes qui se lancent à leur tour !
Mais pour en revenir à cette période transitoire qui peut-être particulièrement déboussolante, c’est le moment où le coach en reconversion professionnelle entre en jeu :
Il – ou elle – est là pour orienter, conseiller, mais aussi pour créer un cadre de développement dans lequel la personne coachée trouvera les outils et les repères nécessaires à un cheminement à la fois rassurant et stimulant.
Le rôle du coach en reconversion professionnelle consiste donc à :
- Bien comprendre la situation de la personne coachée afin de lui proposer les outils de coaching correspondant parfaitement à sa situation de reconversion
- Faire un bilan des compétences, des forces et des faiblesses du coaché, afin de déterminer les voies professionnelles à favoriser, mais aussi les compétences à développer
- Découvrir la personnalité unique de la personne coachée et ses motivations réelles, afin de construire un plan d’action réellement personnalisé
Voilà, dans les grandes lignes, ce à quoi doit ressembler un service de coaching en reconversion professionnelle de qualité.
Les bases étant maintenant posées, regardons de plus près comment tirer le meilleur parti d’un coaching en reconversion professionnelle.
2. Connaître ses compétences réelles pour réussir sa transition professionnelle
S’il y a une tendance à laquelle je fais régulièrement face en tant que coach professionnel, c’est celle de croire que l’on se connaît parfaitement.
Je vous l’assure : chacune des personnes que je coache arrive jusqu’à moi après être passée par la phase que l’on pourrait appeler…
« La phase de la toute puissance de l’ego ».
Késako ?
C’est simple : bien avant de se tourner vers un coach en reconversion, la plupart des personnes se lançant dans un nouveau projet professionnel se persuadent de n’avoir besoin d’aucune aide extérieure.
Et c’est normal : elles sont animées par l’euphorie de porter un nouveau projet, et ne parviennent pas à anticiper toutes les étapes qui les attendent dans cette nouvelle aventure.
Cependant, le constat est là :
Pour mener à bien l’entreprise d’une reconversion professionnelle, il est essentiel de prendre un vrai pas de recul sur ce que cette aventure implique réellement, et sur les compétences réelles que l’on détient, ou pas.
Et, bien entendu, c’est une étape difficile à réaliser seule.
Car en premier lieu, l’envie de croire que l’on peut tout affronter seule peut empêcher de poser un regard objectif sur ses capacités réelles.
Et en second lieu, réaliser un vrai bilan de compétences seul est un exercice complexe, en raison de notre manque de discernement lorsqu’il s’agit de nous-même. L’objectivité du coach, couplé à son expérience, lui permet alors de vous aider à prendre consciences de vos compétences visibles et cachées.
Parce qu’il ne s’agit pas seulement de récolter les informations de la personne coachée (ses compétences personnelles et professionnelles, ses formations, ses motivations, ses aptitudes spécifiques)
Car s’il ne s’agissait que de ça, un simple formulaire ferait l’affaire.
Mais là où entre en jeu le véritable cœur du métier de coach – la partie humaine de la profession, et la plus intéressante, selon moi ! – c’est dans l’exercice d’analyse des différents aspects et singularités de la personne coachée.
Et ce, dans le but de l’accompagner avec justesse, clarté et efficacité.
3. Intégrer sa quête de sens à sa nouvelle aventure professionnelle
Nous l’avons vu, le bilan de compétences est un outil de coaching essentiel à un programme de coaching bien ficelé.
Cependant, mettre tout le focus sur les compétences de la personne coachée serait passer à côté d’un aspect essentiel du coaching :
a. A la recherche de notre “mission professionnelle”…
La découverte des motivations profondes, de la véritable vocation, peut-être même du projet de vie de la personne qui désire se faire accompagner dans son processus de reconversion.
Oui, en tant que coach professionnel, je crois que la véritable mission de coaching – au-delà de l’accompagnement concret et solide vers l’atteinte d’objectifs professionnels établis – consiste à débusquer ce qui anime réellement et profondément la personne coachée.
Et pour cela, il existe de nombreux outils et pratiques utilisables par un coach personnel en reconversion :
La création de la liste de valeurs de la personne coachée, la détection des croyances limitantes pouvant limiter ses actions, la pratique d’exercices de développement personnel et de remise en question…
Oui, cette étape est essentielle, car elle vous permettra d’aligner vos envies profondes à vos aspirations professionnelles, mais aussi d’établir la vision d’entreprise qui vous ressemblera vraiment.
Que ce soit pour l’insuffler dans votre entreprise, si vous vous lancez dans l’entrepreneuriat, ou bien pour trouver une entreprise conforme à vos valeurs.
b. …En accord avec nos contraintes actuelles
Une fois nos motivations passées au peigne fin, ce sont nos contraintes qu’il s’agit d’évaluer.
Dans un processus de coaching en reconversion professionnelle, il est important d’identifier les contraintes actuelles et les freins incontournables auxquels la personne doit faire face.
Cela peut inclure des situations telles que la garde d’enfants en bas âge, le financement des études des enfants, des déménagements fréquents pour suivre un conjoint, la localisation de notre activité, etc.
Pour réussir sa reconversion, il est essentiel de tenir compte de ces facteurs et de les mettre en relation avec nos motivations profondes.
Et si actuellement il semble impossible de trouver un pont entre les deux, il peut être nécessaire de différer le projet pour construire des bases solides.
C’est là qu’un coach professionnel peut aider en fournissant un cadre de développement pour que la personne coachée trouve les outils et les repères nécessaires à un cheminement à la fois rassurant et stimulant.
Vous l’aurez compris : un coach professionnel et qui aime son métier, c’est un coach qui vous tiendra la main dans votre projet de reconversion pour qu’ensemble, vous puissiez faire équipe jusqu’à l’atteinte de vos objectifs.
Et pour cela, chez Possible Factory, nous avons choisi un créneau spécifique :
L’accompagnement de projets de reconversion ou de transition professionnelle vers l’entrepreneuriat, au féminin.
Alors si vous êtes à la recherche d’un coaching professionnel, et que vous recherchez le cadre qui vous permettra de vous poser les bonnes questions et de bâtir un plan d’action solide…
Afin d’assurer un avenir professionnel, une nouvelle carrière qui vous ressemblera vraiment, répondra à vos attentes réelles et sera bâtie sur des fondations solides, contactez-moi et discutons de votre projet d’entrepreneuriat !
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