Coaching en communication : la clé des personnes qui réussissent !

Ce qui est étonnant au sujet de la communication, c’est qu’il s’agit de l’une des compétences les plus fondamentales à maîtriser…

Tout en étant l’une de celles que très peu de personnes dominent.

Et pourtant, le nombre de portes qu’une communication verbale efficace a le pouvoir d’ouvrir est hallucinant !

Alors oui, pour la majorité des gens, je l’affirme sans détours :

Il est urgent de se faire accompagner vers la maîtrise d’une communication orale (mais aussi écrite, surtout à l’heure des médias sociaux) percutante, tout en restant authentique.

Et ce, quelle que soit votre activité professionnelle.

Ça vous parle ?

Alors on continue !

1. L’importance d’une bonne communication

Nous venons de le voir : bien savoir communiquer est capital, dans tous les aspects de votre vie.

Mais pourquoi, au juste ?

Eh bien c’est simple :

Une communication juste – c’est-à-dire une communication authentique et tournée vers l’autre – est l’un des outils les plus efficaces pour faire sa place dans le monde.

Oui, vous m’avez bien lue, et ce n’est pas une exagération.

Si vous souhaitez prendre votre place avec autant d’aplomb que de bienveillance – dans vos relations intimes comme dans votre vie sociale et professionnelle – vous devez apprendre à communiquer ce que vous êtes vraiment, ainsi que votre vision et vos valeurs.

Mais avant de continuer, dites-moi…

Êtes-vous de celles est ceux qui croient savoir communiquer… mais ne parviennent pas à se faire réellement entendre ?

Alors il est probable que vous confondiez (comme beaucoup, je vous rassure) le fait de communiquer avec le fait de vous exprimer.

La différence ?

Si le fait de s’exprimer est un acte purement tourné vers soi et ses propres besoins, son imaginaire, ses croyances et ses envies personnelles…

Le fait de communiquer est, à l’inverse, tourné vers l’autre.

L’action de communication a donc pour objectif de transmettre un message compréhensible et qui appelle une réponse (un acte, un échange d’idées, une signature de pétition, une mise au point, etc.)

Cette notion est nouvelle pour vous ?

Alors poursuivez votre lecture !

2. La place et l’importance du coach en communication

Au-delà de vous permettre l’acquisition de connaissances et de compétences en communication, le coach en communication est un réel levier pour dévoiler votre potentiel et vos couleurs uniques.

Et ce, car l’objectif d’un coaching en communication est double :

• Le développement d’une habileté communicationnelle
• Le déploiement d’une réelle confiance en soi

Oui, l’un ne va pas sans l’autre !

Voilà pourquoi je fais en sorte – en tant que Coach business spécialisée en communication – de créer une relation d’alliés avec mes coachés.

Car développer une relation de confiance est un élément crucial dans le lien qui unit un coach à la personne coachée :

C’est ce qui permet de dépasser le simple stade d’un apprentissage de compétence pour permettre au coaché de se dévoiler vraiment.

Un accompagnement professionnel en communication doit donc allier :

• Un accompagnement sur mesure selon les besoins techniques de la personne coachée
• Une mise en pratique des différents apprentissages (exercices pratiques, mises en situations réelles)Des exercices de connexion à soi et de prise de recul sur soi
• Des échanges constructifs et introspectifs permettant le dépassement de certaines croyances limitantes

Vous avez trouvé un coach en communication qui propose un atelier / coaching alliant tous ces ingrédients ?

Alors foncez ! Car ce n’est qu’en visant le développement de votre confiance en vous en parallèle de vos compétences en communication que vous pourrez réellement vous dépasser.

3. Le pouvoir de convaincre : une habileté à déployer avec intelligence

À ce stade, nous savons qu’apprendre à communiquer avec confiance et authenticité est l’une des clés fondamentales de votre développement personnel et professionnel.

Et si vous avez encore besoin d’être convaincu·e, découvrez mon article sur la prise de parole en public de ce pas.

Mais qu’en est-il de la notion de convaincre, de persuader ?

Eh bien – contrairement à ce que beaucoup pensent – une communication efficace ne sert pas toujours à convaincre.

Non, et cette notion-là est aussi d’une importance capitale !

Pourquoi ?

Car si vous tentez d’établir une communication positive tout en ayant pour mission de convaincre votre interlocuteur que vous avez raison…

Vous me voyez venir : vous avez toutes les chances de louper votre chance d’améliorer – ou de développer – la relation qui est en jeu.

Ici, c’est une question d’intelligence émotionnelle, un aspect que la pratique de la méditation permet nettement d’améliorer (et c’est l’une des raisons pour lesquelles la méditation fait partie de ma trousse à outils de coach !)

Oui, je parle d’intelligence émotionnelle car, pour savoir quand il convient d’activer le « mode persuasion » ou pas, il faut avoir une bonne compréhension des enjeux de la situation de communication qui se déroule.

Mais de manière générale, retenez ceci :

Dans une communication interpersonnelle, il est beaucoup plus important de savoir instaurer un climat de confiance que de chercher à convaincre à tout prix.

Et ce, quel que soit le type de relation dont on parle.

Car pensez-y : à partir du moment où vous avez gagné la confiance des personnes qui vous écoutent, elles sont déjà convaincues que le fait de vous écouter est une bonne idée.

Alors si vous êtes entrepreneur·e à la tête d’une entreprise par exemple, gardez cette notion en tête pour améliorer vos échanges avec vos équipes et développer un leadership positif.

Ceci étant dit, il est évident que certains contextes sont, à l’inverse, d’excellents terrains pour explorer ses capacités de persuasion. En voici quelques exemples :

• Réunions d’entreprise où l’on présente un nouveau projet
• Présentations en conférence Coachings d’équipe en entreprise
• Actions de développement des affaires…

Oui, dans ces contextes-là, une communication stratégique et persuasive est de mise !

Et je suis d’accord avec vous : ça fait un joli lot de compétences à acquérir si vous souhaitez passer au niveau supérieur dans vos habiletés communicationnelles.

Mais heureusement – et c’est la raison pour laquelle vous lisez cet article ! – le coaching en communication est là pour ça.

Alors n’hésitez pas à vous tourner vers un coaching professionnel pour déverrouiller votre véritable potentiel.

Et si vous recherchez un accompagnement personnalisé pour développer une communication d’entreprise qui utilise la force du storytelling, découvrez le programme Impact Story et passez à la vitesse supérieure, tout en respectant vos valeurs.